こんな課題はありませんか？
人材に関する悩みの多くは、EQの可視化で解決の糸口が見つかります
採用ミスマッチ
スキルや経歴だけで採用したが、チームに馴染めず早期離職。面接では見抜けなかった「対人スキル」の不足が原因かもしれません。
管理職の育成
プレイヤーとして優秀だった社員がマネージャーになった途端、チームをまとめられない。リーダーに必要な感情スキルの育成が追いついていません。
チーム生産性の停滞
個々の能力は高いのにチームとしての成果が出ない。コミュニケーション不全や心理的安全性の欠如が、生産性のボトルネックになっています。
EQ検定テストとは
EQ検定テストは、心理学の研究に基づき設計された感情知能の測定ツールです。全30問・4択形式の質問に約15分で回答するだけで、5つの感情知能要素を科学的に測定します。
感情読解力
他者の感情を正確に読み取る力
共感力
相手の立場に立ち、気持ちに寄り添う力
感情制御力
感情を適切にコントロールし冷静に行動する力
意思決定力
感情と論理を統合し質の高い判断を下す力
レジリエンス
困難やストレスから立ち直り前に進む力
法人導入の3つのメリット
科学的に裏付けられたEQ測定を、手軽かつ低コストで導入できます
データで可視化
社員のEQを5軸のスコアとレーダーチャートで可視化。感覚に頼らない、データドリブンな人材マネジメントを実現します。
高コストパフォーマンス
1人あたり約15分のオンラインテスト。集合研修や外部コンサルタントに比べ、低コストかつ短時間でEQを把握できます。
簡単導入
専用システムの構築は不要。PCやスマートフォンのブラウザからすぐにテストを受験できます。管理者側のセットアップも最小限です。
信頼性と実績
科学的根拠に基づく設計
EQ検定テストは、心理学者ピーター・サロベイとジョン・メイヤーによるEQ理論、およびダニエル・ゴールマンの5要素モデルをベースに設計されています。感情読解力・共感力・感情制御力・意思決定力・レジリエンスの5カテゴリを、全30問・4択形式で客観的に測定。受験者数の蓄積による統計データとの比較により、信頼性の高いスコアを算出します。
導入の流れ
お問い合わせから導入まで、4つのステップで進みます
お問い合わせ
フォームまたはメールでご連絡ください。ご要望や課題をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
プランのご提案
対象人数・目的・スケジュールに応じた導入プランと見積もりをお出しします。
テスト実施
対象者にテストURLを配布。PCまたはスマートフォンから約15分で受験完了です。
結果分析・活用
個人別・チーム別のレポートをお届け。結果の読み方や活用法もサポートします。
よくある質問
お問い合わせからテスト実施まで、最短で1週間程度で導入可能です。対象人数や要件に応じてスケジュールを調整いたします。
制限はありません。数名のチーム単位から、数百名規模の組織まで対応可能です。人数やご要件に応じて最適なプランをご提案します。
個人のテスト結果は厳格なセキュリティ基準のもとで管理しています。結果データの取り扱いや共有範囲は、導入時にご相談の上で決定します。プライバシーポリシーに基づき、適切に運用いたします。
はい。結果レポートの提供形式やフィードバックのタイミング、活用方法について、導入目的に合わせたアドバイスを行っています。
基本のEQ検定テスト（全30問・5軸評価）をベースに提供しています。カスタマイズのご要望については、お問い合わせ時にご相談ください。
対象人数・利用目的・導入スケジュールに応じた個別見積もりとなります。まずはお気軽にお問い合わせください。