EQタイプ一覧
感情読解力・共感力・感情制御力・意思決定力・レジリエンスの5つの軸の高低パターンから、32タイプのEQプロフィールが導かれます。あなたのタイプを見つけてみましょう。
感情の読み取り
表情・声・態度などの非言語情報から、相手の感情を正確に読み取る力。
感情の因果理解
感情が生まれた背景や原因を、状況から論理的に推測する力。
視点の切り替え
自分の視点と相手の視点を自在に切り替えて物事を捉える力。
感情の情報整理
複雑に絡み合った感情情報を整理し、要点をつかむ力。
感情の統合判断
感情と事実の両方を考慮して、バランスの取れた判断を下す力。
RCPSDモデルとは？ — 5つの軸の意味や処理フロー、タイプコードの読み方を詳しく解説しています。
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TYPE
RCPSD / みんなの要役
場の空気と課題を読み、みんなを前進させる中心人物。
TYPE
RCPSd / 相談まとめ役
相談を受けて論点を整理し、結論まで伴走できる。
TYPE
RCPsD / 方針ナビ役
相手目線で道筋を示し、迷いを行動に変える。
TYPE
RCpSD / 実務まとめ役
情報を整えて、実行しやすい形に落とし込む。
TYPE
RcPSD / 共感まとめ役
気持ちを受け止めつつ、現実的な解決策にまとめる。
TYPE
rCPSD / 分析まとめ役
背景を深掘りして、筋の通った案をつくる。
TYPE
RCPsd / 空気読み役
小さな違和感に気づき、衝突を未然に防げる。
TYPE
RCpSd / 学級参謀役
目立たず全体を整える、頼れる裏方ポジション。
TYPE
RCpsD / 作戦決め役
限られた情報でも腹を決めて動ける。
TYPE
RcPSd / つなぎ役
人と人をつないで、協力しやすい流れを作る。
TYPE
RcPsD / 合意づくり役
対立点をほどき、納得できる着地点へ導く。
TYPE
RcpSD / 段取り役
やることを順序化して、チームを回し続ける。
TYPE
rCPSd / 背景整理役
事情を整理して、問題の根っこを見える化する。
TYPE
rCPsD / 現実判断役
感情に流されず、実務的に結論を出せる。
TYPE
rCpSD / 設計役
仕組みやルールを整え、再発を防ぐ。
TYPE
rcPSD / 調整参謀役
関係性と成果のバランスを取る支援が得意。
TYPE
RCpsd / 気配り分析役
気持ちの機微を読みつつ、原因まで見抜ける。
TYPE
RcPsd / 気配り調整役
周囲の温度差を埋める、チームの潤滑油。
TYPE
RcpSd / 気配り段取り役
配慮しながら作業を前に進められる。
TYPE
RcpsD / 気配り決断役
配慮を忘れず、決める場面ではしっかり決める。
TYPE
rCPsd / 分析調整役
理由を押さえたうえで、関係を整えられる。
TYPE
rCpSd / 分析段取り役
事実ベースで手順を組み立て、迷いを減らす。
TYPE
rCpsD / 分析決断役
根拠をそろえて、素早く意思決定できる。
TYPE
rcPSd / 関係調整役
立場の違いを翻訳し、橋渡しするのが得意。
TYPE
rcPsD / 関係判断役
人間関係を見ながら、最適な選択ができる。
TYPE
rcpSD / 実務判断役
現場感覚で優先順位を決め、実行に移せる。
TYPE
Rcpsd / 観察担当
変化にいち早く気づく、チームのセンサー。
TYPE
rCpsd / 分析担当
複雑な話を分解し、理解しやすくする。
TYPE
rcPsd / 聞き役
相手の本音を引き出せる安心ポジション。
TYPE
rcpSd / 整理担当
散らかった情報をわかりやすく整える。
TYPE
rcpsD / 決断担当
最後に方向を示す、実行のスイッチ役。
TYPE
rcpsd / のびしろ型
これから大きく伸びる余白を持った挑戦者。
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